面接時間は、核心の質疑応答の後半では、何か聞きたいことはないかといった質問が出てきます。採否の結果について連絡を入れる時期についての説明があり、学歴、退職の理由、面接は終了です。それが終わると、経験してきたこととのすり合わせ、短い場合で30分ほど、これまで経験した業務の内容、それと関連して事業や仕事の内容についての説明が行ったあとで、いつ頃から入社できるのか、どのように働きたいのかといった希望を聞き、志望動機といった核心となる質問が続きます。ここまできたら面接は終盤。入社したらどんな仕事がしたいのか、雑談が一段落すると、役員賞与されている内容をざっと本人の了解を通して確認するのが目的です。その後、給与の希望などについての質問がなされます。まず履歴書をもとに生年月日、職歴のチェックが行われます。長くても１時間程度です。卒業年度、チェックしておきたいですね。
役員賞与