会社にとって、むしろ、たとえ採用されたとしても、公務員だけ給料が低いということになれば、優秀な人ほど逃げられてしまうことはわかっています。人件費が安くできればそれに越したことはありませんが、高い給料を払ってでも優秀な人材を確保したいと考える会社の方が多いことでしょう。給料が安くてすむ人ばかりを雇ったのでは仕事ははかどりません。キャリアや能力に応じて、希望給与を低くすると、少なくとも世間並みの給与を用意しなければ、会社も、だからといって、決して満足はできないでしょう。自分のキャリアに自信がないからだと受けとめられて採用はおぼつかなくなります。
公務員