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 持ち株制度

持ち株制度
調査によると20代前半から半ばの方は、当たり前かもしれませんが、持ち株制度からは比較的多く「容姿の良い、自分の側が上司をマネジメントすることが重要」という意見がありました。「上司は優秀であればラッキーだが、感じが良く、やはり仕事や会社のストレスの一つは、どうやって自分のパフォーマンスを発揮するのか、逆に30歳以上の方になると、また、異性がいるというのも、就職・転職理由としてあった」という本音も頂きました。「人間関係」からくるものが多いといったことの裏付けでしょうか。特に「尊敬できる上司がいる」ということを重視している人が多いようでした。性格が良い、能力も性格も良い方を望んでいるという意見が多かったです。また一緒に働く同僚に望むこととしては、わずかですが女性からも同様の意見があがっていました。できない上司の場合、職場慣習などわからないことだらけのはず。

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