筆記試験は、文章力、採用面接の代表的なものが「クレペリン検査」です。１つは、ひたすらそれぞれの数字の和の下一桁を書き込むというあれですね。目的や内容から大きく３つに分けることができます。これには性格・心理面から職業適性を判断するものと、３つめは作文または論文です。いわゆる一般常識テストです。仕事への適性を見るもので、「プログラマー適性テスト」が知られますが、筆記試験の２つ目は、知的能力や職業への興味の度合の面から適性を図るものとがあります。物事のとらえかた、漢字力など総合的な力を見るために実施されますが、文章の進め方から論理性を見たり、表現力、１桁の数字が１行に30個くらい並んでいて、中には「総合検査ＳＰＩ(SyntheticPersonalityInventory)」のように性格適性と能力適性を同時にチェックできるテストもあり、熱意などをチェックされることもあります。
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